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Personalrekrutierung per direktansprache - Import Export

9 Unternehmen 1 Produkt

  1. DENKHAUS® FÜR NEUE MÄRKTE GMBH

    Deutschland

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    K. Jürgen Göhl, Physiker, Gründer Beratung, Implementierung und Weiterbildung zu WissensManagement und WissensDatenbanken. Entwicklung und Programmierung von WissensDatenbanken. WissensSicherung. Wissensübertragung, Wissensauswertung und Wissensausnutzung. WissensDokumentation. Externer Datenschutzbeauftragter für KMU's nahezu aller Branchen. Beratungs- und Weiterbildungsziel im Rahmen von WorkshopSeminarCoachings sind effektiv, effizient, nachhaltig und innovative Unternehmen. Wir pflegen intern eine Wissenskultur. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Wertschätzung ist selbstverständlich Unternehmensgeschichte: Unternehmensberatung, Projekt- und Prozessmanagement für herausragende Aufgaben und Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung. Entwicklung einer leistungsfähigen Low-Cost-SPS (analog Siemens Easy) Entwicklung mehrerer Prüfstände zum A380 Entwicklung eines Low-Cost-FTS (Fahrerloses Transportsystem) im 24/7/365-Betrieb ohne Zwischenstopp Ziel sind effektiv, effizient, innovative Unternehmen mit Nachhaltigkeit mit intensiver Wissensnutzung und Wissensausbeute.

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  2. DILIGENT RECRUITMENT GMBH

    Deutschland

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    Innovative Herangehensweise mit eigens entwickelter Software im Bereich Recruiting. Wir erreichen Kandidaten auf Kanälen, die sonst nicht erreicht werden. Melden Sie sich gerne bei uns! Wir sind eine Personalberatung mit rund 14 Jahren Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und Personalvermittlung. Durch unser innovatives Vorgehen bei der Direktansprache ist es uns, wie keiner uns bekannten Firma möglich, Kandidaten direkt und gezielt anzusprechen. Hierbei ist es uns wichtig die Interessen der Kunden und der Kandidaten zusammenzuführen um eine für beide Seiten langfristig zufriedenstellende Partnerschaft herzustellen. Der einfache Weg zum neuen Mitarbeiter Offene Stellen mit geeigneten Mitarbeitern zu besetzen wird zunehmend schwieriger und zeitaufwändiger. Wir von Diligent unterstützen und beraten Sie bei der Suche nach passenden Kandidaten – und das über alle Qualifikationen und Hierarchiestufen hinweg. Dabei übernehmen wir je nach Wunsch Teilprozesse der Personalsuche oder den kompletten Rekrutierungsprozess. Die Erfolgversprechendste Herangehensweise ist daher die Direktansprache in der Personalberatung und Personalvermittlung. Hier erzielen Sie die schnellsten, besten, effizientesten und damit auch kostengünstigsten Prozesse, wenn es um die Einstellung Ihres Personals geht. Zudem erhalten Sie direktes Feedback durch Kandidaten, was Ihnen hilft sich zu orientieren, wo Sie mit Ihren Stellen am Markt stehen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen können.

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  3. AUTOMOBILJOBS - ANDRÉ HAHN CONSULTING

    Deutschland

    Geben Sie Gas! Mit Personal, das zu Ihrem Unternehmen passt. Wir finden Mitarbeiter, die Ihr Geschäft voranbringen. Vertrauen Sie bei der Personalberatung auf Experten. Vertrauen Sie auf uns! Wir von der Automotive Personalberatung Automobiljobs sind Spezialisten, die sich ein umfangreiches Netzwerk aufgebaut haben. Das erlaubt uns eine effiziente und zielgerichtete Ansprache von Kandidaten aus einem großen Pool von Fach- und Führungskräften und zeichnen uns durch eine hohe Erfolgsquote bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus. Wir sind Headhunter aus Leidenschaft und Experten auf unserem Gebiet. Um für Sie die besten Kandidaten zu finden, kombinieren wir menschliche Interaktion mit Technologie – nutzen somit optimal fortschrittliche Recruiting Strategien (Social-Media-Recruiting), leistungsstarke Tools, eine auf die Zielgruppe exakt ausgelegte Direktansprache und unser hervorragendes automobiles Netzwerk. Hinter der Automotive Personalberatung Automobiljobs steht die AHC André Hahn Consulting. Seit unserer Gründung 2015 konzentrieren wir uns auf die Automobil- und Automotive-Branche, denn wir bewegen uns ausschließlich in Bereichen, die wir verstehen. Automobiljobs Geschäftsführer André Hahn ist seit 2000 ein Teil der Automotive-Branche. Zunächst als geprüfter Automobilverkäufer im Premium-Segment bei BMW und Daimler AG. Seit über 10 Jahren ist er als Headhunter in der Automotive Personalberatung aktiv.

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  4. TEKATH PERSONALBERATUNG GMBH & CO. KG

    Deutschland

    Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und ziehen die Dienstleistungen einer Personalberatung in Betracht? Hier sind Sie richtig! Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über uns und unser Dienstleistungsportfolio, das nicht bei der Gewinnung von neuen Kollegen für Ihr Unternehmen endet. Als inhabergeführte, spezialisierte Personalberatung setzen wir auf Qualität und streben eine langfristige Zusammenarbeit an, die auf Augenhöhe stattfindet und auf Ehrlichkeit und Verbindlichkeit basiert. Gemischt mit Tempo, Dynamik und einer ordentlichen Portion Herzblut sorgen wir so für weit überdurchschnittliche Besetzungsquoten in unseren Projekten. Wenn Sie auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Dienstleistung sind, freuen wir uns mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Unsere Maxime: Wir arbeiten nur für Unternehmen, für die wir auch selbst arbeiten würden. Wir arbeiten nur mit Kandidaten, die wir auch selbst beschäftigen würden.

  5. COPAC PERSONALBERATUNG GMBH

    Deutschland

    Dipl.-Kfm. Karl Urhahn Geschäftsführender Gesellschafter Die magischen 50 habe ich überschritten und in meinem Leben entsprechend viel Spannendes erlebt - beruflich wie privat. Auf nichts möchte ich verzichten. Meine berufliche Erfahrungen, die ich größtenteils in der Konsumgüter-Industrie in Marketing, Vertrieb und General-Management sammelte, führten mich zu der Überzeugung, dass der Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor ist und dass Personalsuche effizienter sein kann und muss - und trotzdem menschlich und persönlich. Das führte 1996 zu der Gründung von COPAC. Dass dies gemeinsam mit meiner Frau geschah, entsprang einem langgehegten Wunsch, gemeinsam ein Unternehmen nach unseren Vorstellungen aufzubauen und durch unsere Wertvorstellungen zu prägen. Dipl.-Ing. Sabine Urhahn Geschäftsführende Gesellschafterin Was ist spannender als die Wege der Menschen - Ihre berufliche und private Entwicklung? ! Für mich ist die Arbeit mit und an COPAC die Motivation an der Arbeit mit Menschen in Organisationen und die konsequente Weiterentwicklung meines beruflichen und privaten Weges. Sehr gern habe ich in einer reinen Männerwelt Elektrotechnik studiert und meine ersten beruflichen Schritte im technischen Bereich bis ins Management eines internationalen Konzerns erlebt, was mich sicher in meiner Frauenrolle geprägt hat: Ich arbeite gern mit Männern. Ich gehöre noch zu denen, die es wagen nach einem Nutzen für den Menschen in der Organisation zu fragen, wenn es um Investitionsentscheidungen geht. Deshalb hatte ich auch während der Weiterbildung in Organisationsentwicklung viele "Aha-Effekte" erlebt. Eine intensive Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit als Mutter meiner kleinen Tochter erlebt. Wer behauptet, dass man in dieser Zeit nichts Wesentliches dazulernt, hat Unrecht. Im COPAC-Konzept finden sich meine beruflichen Erfahrungen wieder. Meine Zeit als IT- und Organisations-Beraterin zeigte mir, dass ich kein Einzelkämpfer bin, mich beflügelt das inhomogene

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  1. EUROTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG

    Österreich

  2. UNTERNEHMERBERATER BEHRENS GMBH

    Deutschland

    Von Unternehmer für Unternehmer: Coaching mit 30 Jahren Unternehmerfahrung, ein besonderes Tool für Ihre Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiterbefragungen sowie die individuelle Nachfolgeberatung.

  3. TRIPLEANOW

    Schweiz

    Dienstleister für Personalrekrutierung per Direktansprache.

  4. BACHER & CO. PERSONALBERATUNG GMBH

    Deutschland

    Personalberatung; Direktansprache; Head-Hunting; Personalbeschaffung; Personalsuche; Personalauswahl; Stellenanzeige; Briefkasten; anzeigengestütze Personalsuche; Personalrekrutierung

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