HEADWORKERS GARDEN GMBH

Das Headworkers Garden Reporting Portal ist mit den HR-Berechtigungen verbunden und erkennt automatisch welcher Benutzer auf einen einmalig angelegten Power BI Report zugreift und zeigt nur die Inhalte an, die derjenige Benutzer sehen darf. Thomas Kühnemund, Deutsche Telekom Service GmbH, Vice President Data Factory sagt: Technologie Push per Excellence Die langjährige Zusammenarbeit mit Headworkers Garden hat für unser Reporting entscheidende Impulse gebracht. Ein verlässlicher Partner mit überragender Expertise.

“Zentrales Management der Digital Workforce. Maximale Performance, maximale Transparenz. Reibungsloser RPA Betrieb.” BOT Control ist eine Managementsoftware für den Betrieb von RPA Farmen. Sie bietet einen standardisierten Ansatz für eine “operational Strategy”. Durch den stetig wachsenden Anteil automatisierter Prozesse in Unternehmen sind spezifische Lösungen gefragter denn je. Der parallele Einsatz von RPA Technologien verschiedener Hersteller stellt derweil keine Seltenheit dar. Dies erhöht den Koordinations- und Steuerungsaufwand innerhalb des Unternehmens und damit den Aufwand für den steuernden Mitarbeiter. Das erfolgreiche Betrieb einer Roboterfarm beinhaltet nicht nur die Steuerung der Roboter selbst, sondern auch die Steuerung der entsprechenden Hardware, der verwendeten Applikationen und der entsprechenden Prozesse. Ebenso ist die Überwachung der Prozessausführung und das Perfomance Reporting Teil einer ganzheitlichen Management-Strategie.

“Unsere Agenten brauchen die besten Tools für unsere Kunden. Mit Venezia können wir mit unseren Kunden diese Tools für jedes Projekt maßschneidern. Keine Programmierung, keine Frontendschulungen, standardisierte Schnittstellen, einfachstes Deployment” Features Webbasierte Erstellung von Eingabemasken Online ohne Programmierung durch nicht IT-Kräfte in sehr kurzer Zeit Eingabemasken können direkt in der Besprechung mit dem Anforderer erstellt werden Vorschaufunktion für den direkten Test der aktuellen Eingabemaske Einstellbare Wiedervorlagenfunktion mit Eskalation bei Zeitüberschreitung Mögliche Eingabeelemente sind Textfelder, Dropdowns, Listenfelder, Radiobuttons, Checkboxen usw. Einstellbare Validierung von Pflichtfeldern, Datentypen, Eingabemustern (Email, IP Adresse usw.), Textlängen, Duplikats Prüfungen für einzelne Felder und Kombinationen Einstellung von Standardwerten für Eingabeelemente Abhängigkeiten zwischen Listenwerten (Cascading Dropdowns)

“Für unsere Entscheidungen brauchen wir mehr als Standardreports. Mit KPI Profitcenter können wir unsere Zahlen frei analysieren und können so auch die für unser Unternehmen wichtigsten Fragen beantworten.” Heben Sie Potentiale durch die freie Analyse der Geschäftszahlen Wählen Sie frei die relevanten Kennzahlen für Ihre Unternehmens Analyse im KPI Profitcenter Nutzen Sie den Datenschatz Ihrer Kostenrechnung für die Erfolgsbewertung Ihrer Profitcenter. Stellen Sie Kennzahlen aus Kostenrechnung, Verkauf und HR in Beziehung Ermitteln Sie Auffälligkeiten durch den Vergleich zwischen Perioden oder Kostenstellen Fassen Sie Konten und Kostenstellen zu neuen leicht verständlichen Berichtspositionen zusammen (Stromkosten, Reinigungskosten, Schulungen) Verteilen Sie Gemeinkosten nach selbst gewählten Schlüsseln (Beschaffungskosten nach Umsatz, Energienebenkosten nach Stromverbrauch usw.) Differenzieren Sie Konten nach Kostenstellen (Lohnkosten Spedition, Energiekosten Produktion usw.

Wählen Sie die relevanten Kennziffern für Ihre Profitcenter und erstellen darauf ein transparentes Prämiensystem für Ihre Mitarbeiter. Legen Sie den Rahmen für Prämien / den Bonus fest, den Ihre Mitarbeiter beeinflussen können. Erzeugen Sie Prämien Scorecards für jede Filiale / Abteilung für eine transparente Darstellung der Prämienzahlung. Legen Sie Grenzwerte für Prämien / Bonus fest und bestimmen die Prämienzahlung je Erfolgsstufe. Ermitteln Sie die Bonuszahlungen auch für Gebiets- und Bezirksleiter in aggregierter Form.